ÚP ČR evidoval k 31. 01. 2024 celkem 266 783 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 5 006 nižší než v předchozím měsíci a o 14 358 nižší než v lednu 2023. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 1,1 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (10,2), Bruntál (8,7), Jeseník (7,2), Děčín (5,3), Hodonín (5,0), Opava (4,6), Most (4,3), Strakonice (4,1).

Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v prosinci v ČR 2,8 %, v EU27 5,8 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,8 % a v EU27 5,9 %.

Ve 3. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda* (dále jen „průměrná mzda“) celkem 42 658 Kč, což je o 2 810 Kč (7,1 %) více než ve stejném období roku 2022. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 8,0 %, reálně tak mzda klesla o 0,8 %. Objem mezd se zvýšil o 7,5 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,4 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2023 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.

Medián mezd (37 492 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,1 %, u mužů dosáhl 40 153 Kč, u žen byl 34 705 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 19 835 Kč a 66 998 Kč.

zdroj: MPSV, ČSÚ,
ec.europa.eu

* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství

kategorie

tagy