V září počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 4 627 na celkových 256 380 a podíl nezaměstnaných osob se zvýšil na 3,5 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2021 je to o 5 762 osob méně. Podíl nezaměstnaných mužů vzrostl na 3,0 % a žen zůstal na 4,0 %.
Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 66 okresech, největší v okresech - Jindřichův Hradec (o 11,2 %), Česká Lípa (o 9,2 %), Benešov (o 7,3 %), Cheb (o 6,8 %), Prachatice (o 6,3 %), Chrudim (o 5,6 %), Jičín (o 5,6 %), Praha-východ (o 5,4 %).
Jedním z důvodů narůstající míry nezaměstnanosti je určitě sezónní výkyv – absolventům končí překlenovací období a hlásí se na úřady práce. Skončilo také období letních brigád, podniky ale ještě nezačaly nabírat na podzimní sezónní pozice, což je v porovnání s předchozími lety nezvyklé. Touto dobou bývá nábor především do e-shopů a logistiky dovozu vánočních dárků zpravidla v plném proudu. Příčinou této změny může být fakt, že s pominutím covidové krize se zákazníci vracejí k nákupům v kamenných obchodech, případně je snížený zájem o online nákupy ovlivněn energetickou krizí. Lidé buď nemají na předvánoční nákupy finance, nebo s utrácením čekají na výši výdajů za zálohy na energie. Firmy tak logicky musí vyčkávat a nabírat až v případě změny chování zákazníků. Samy také navíc bojují s inflací a zdražováním a jsou nuceny šetřit, což se projevuje omezením náboru zaměstnanců.
ÚP ČR evidoval k 30. 09. 2022 celkem 306 098 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 6 229 nižší než v předchozím měsíci a o 51 813 nižší než v září 2021. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,8 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (10,1), Ústí nad Labem (4,5), Bruntál (4,3), Most (4,1), Děčín (3,0), Sokolov (2,9), Opava (2,9), Jeseník (2,7).
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v srpnu v ČR 2,6 %, v EU27 6,0 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,4 % a v EU27 6,0 %
Ve 2. čtvrtletí 2022 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 40 086 Kč, což je o 1 696 Kč (4,4 %) více než ve stejném období roku 2021. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 15,8 %, reálně tak mzda klesla o 9,8 %. Objem mezd se zvýšil o 5,7 %, počet zaměstnanců vzrostl o 1,3 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2022 po očištění od sezónních vlivů 1,3 %.
Medián mezd (34 111 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 5,3 %, u mužů dosáhl 36 925 Kč, u žen byl 31 170 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 17 854 Kč a 65 383 Kč.
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství
zdroj: MPSV, ČSÚ, ec.europa.eu