V říjnu počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 2 379 na celkových 260 641 a podíl nezaměstnaných osob se snížil na 3,5 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2022 je to o 4 849 osob více. Podíl nezaměstnaných mužů se snížil na 3,0 % a podíl žen na 3,9 %.
Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán ve 20 okresech, největší v okresech - Jindřichův Hradec (o 4,3 %), Jeseník (o 3,1 %), Pelhřimov (o 2,7 %), Strakonice (o 2,5 %), Plzeň-jih (o 2,4 %), Mělník (o 2,0 %), Kutná Hora (o 1,9 %), Plzeň-město (o 1,7 %).
Míra nezaměstnanosti se po dvouměsíční stagnaci snížila, což se naposledy stalo v červnu. Pohybuje se na podobné úrovni jako před rokem a hluboko pod průměrem Evropské unie. Tento vývoj je do značné míry překvapením, protože HDP zaznamenal ve třetím čtvrtletí mezikvartální i meziroční pokles. Ekonomika se v něm potýkala s nižší spotřebou domácností a slabší poptávkou, což se nepříznivě odrazilo ve většině odvětví včetně průmyslu, obchodu, dopravy, ubytování nebo pohostinství. Převážily nicméně pozitivní faktory jako klesající inflace a nové pracovní příležitosti, které v předvánočním období tradičně vytvářejí sektory jako logistika nebo e-commerce. Uvidíme, jak se v míře nezaměstnanosti promítnou další vývoj ekonomiky, ukončování smluv na dobu určitou, které má největší dopady právě v závěru roku, a nejistota firem z vývoje nákladů na elektrickou energii v důsledku avizovaného zvýšení regulovaných složek její ceny. Pokud by náklady na energie výrazněji vzrostly, odrazí se to pochopitelně ve mzdových rozpočtech, omezování náborů a propouštění.
ÚP ČR evidoval k 31. 10. 2023 celkem 280 496 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 1 499 nižší než v předchozím měsíci a o 16 864 nižší než v říjnu 2022. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,9 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (9,8), Bruntál (6,4), Jeseník (4,4), Děčín (4,3), Most (4,2), Ústí nad Labem (3,5), Opava (3,4), Hodonín (3,3).
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v září v ČR 2,7 %, v EU27 5,9 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,7 % a v EU27 6,0 %.
Ve 2. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 43 193 Kč, což je o 3 101 Kč (7,7 %) více než ve stejném období roku 2022. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 11,1 %, reálně tak mzda klesla o 3,1 %. Objem mezd se zvýšil o 8,3 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,6 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2023 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.
Medián mezd (36 816 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,8 %, u mužů dosáhl 39 847 Kč, u žen byl 33 862 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 19 320 Kč a 70 247 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ,
ec.europa.eu
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství