V červnu počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 4 159 na celkových 231 309 a podíl nezaměstnaných osob se snížil na 3,1 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2021 je to o 41 993 osob méně. Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 2,8 % a žen zůstal na 3,5 %.
Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 18 okresech, největší v okresech - Pelhřimov (o 3,4 %), České Budějovice (o 2,0 %), Beroun (o 1,4 %), Brno-venkov (o 1,3 %), Strakonice (o 1,1 %), Klatovy (o 0,9 %), Plzeň-jih (o 0,9 %), Prachatice (o 0,9 %).
Míra nezaměstnanosti v červnu opět poklesla. Stávající trend je ovlivněn snahou podniků o růst a nábor pracovníků jak sezónních, tak na plný úvazek. Potenciálních zaměstnanců je však nedostatek. Největší hlad po nových lidech je v odvětví cestovního ruchu. Jak vyplývá z průzkumu Randstad Employer Brand Research, pro pracovníky je kromě výše mzdy a atraktivity bonusů čím dál důležitější např. jistota práce, finanční zdraví firmy nebo flexibilita – ať časová, tak možnost home office. A právě sektor cestovního ruchu toto často nedokáže nabídnout. Mzdy jsou nízké, navíc hrozí propouštění vlivem eventuálního podzimního lockdownu. V minulém měsíci se tato krize projevila například na letištích. Z důvodu nedostatku pracovníků došlo ke zpoždění a rušení letů a k celkovému chaosu. Některé firmy z důvodu nedostatku zaměstnanců znovu revidují a navyšují mzdy, což však dále roztáčí kola inflace. Právě vlivem zvyšující se inflace v blízké budoucnosti očekáváme stagnaci a následný růst nezaměstnanosti. Podniky budou z důvodu zdražování nuceny šetřit, omezit nábor na místa, která nutně nepotřebují, nebo dokonce počet zaměstnanců zredukovat.
ÚP ČR evidoval k 30. 06. 2022 celkem 319 408 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 17 923 nižší než v předchozím měsíci a o 36 204 nižší než v červnu 2021. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,7 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (9,7), Ústí nad Labem (4,5), Bruntál (3,8), Most (3,7), Sokolov (2,8), Děčín (2,7), Louny (2,4), Opava (2,3).
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v květnu v ČR 2,4 %, v EU27 5,69 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,5 % a v EU27 6,1 %.
V 1. čtvrtletí 2022 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 37 929 Kč, což je o 2 533 Kč (7,2 %) více než ve stejném období roku 2021. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 11,2 %, reálně tak mzda klesla o 3,6 %. Objem mezd se zvýšil o 8,4 %, počet zaměstnanců vzrostl o 1,1 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy v 1. čtvrtletí 2022 po očištění od sezónních vlivů 2,0 %.
Medián mezd (31 923 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,6 %, u mužů dosáhl 34 362 Kč, u žen byl 29 262 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 16 733 Kč a 60 467 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ,
ec.europa.eu
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství