Randstad News - rychlé zprávy ze světa práce
V červnu celkový počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 2,5 % a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 2,6 %. Na konci měsíce evidoval Úřad práce ČR celkem 195 723 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 4 952 nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím roku 2018 pak nižší o 28 063 osob. Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 2,3 % a u žen zůstal na 2,8 %.
Množství hlášených volných pracovních míst pokleslo o 1,2 % na 342 510, což je o 4 042 méně než v předchozím měsíci a o 40 994 vyšší než v červnu 2018. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,6 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (5,2), Sokolov (2,8), Jeseník (2,6), Ústí nad Labem (2,2), Most, Hodonín a Bruntál (všichni 2,1).
„Nouze o zaměstnance a velká konkurence na trhu práce nutí firmy hledat nové způsoby, jak oslovit a nalákat kvalitní kandidáty. Přestože první kroky většiny zájemců o zaměstnání vedou na pracovní portály, jejich význam a efektivita se snižuje. Jak ukázal náš průzkum Randstad Employer Brand Research, nejvíce lidí nakonec nachází nového zaměstnavatele na základě osobních kontaktů a doporučení,” říká Jacek Kowalak, ředitel společnosti Randstad v České republice, a dále dodává: „Společnosti, které do svých řad chtějí získat ty nejlepší lidi, tento trend rozhodně nemohou podceňovat. Někteří zaměstnavatelé tak nabízejí bonusové programy, díky kterým mohou jejich zaměstnanci za doporučení nového kolegy získat nemalé prémie. Základem úspěchu je ale vždy spokojenost stávajících pracovníků, která je pro každou firmu tou nejlepší vizitkou. Člověk, kterému se v práci líbí, ji rád doporučí svým známým i bez nároku na odměnu.“
Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán v 66 okresech, největší v okresech – Jeseník (o 9,6 %), Ústí nad Labem (o 9,5 %), Jindřichův Hradec (o 9,4 %), Most (o 8,5 %), Český Krumlov a Znojmo (oba o 8,1 %), Šumperk a Přerov (oba o 6,0 %). Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 11 okresech, největší v okresech – Rokycany (o 4,2 %), Plzeň - město (o 3,8 %), Nymburk (o 2,3 %), Plzeň - jih (o 2,1 %), Příbram a Mladá Boleslav (oba o 1,9 %).
Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr vykázalo 26 okresů, nejvyšší byl v okresech Karviná (6,7 %), Ostrava -město (5,0 %), Most (4,8 %), Chomutov (4,7 %), Bruntál (4,6 %), Ústí nad Labem (4,4 %), Louny (4,2 %), Sokolov, Znojmo a Hodonín (všichni 3,9 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okresech Praha - východ, Rychnov nad Kněžnou a Jindřichův Hradec (všichni 1,1 %), Pelhřimov (1,3 %), Plzeň - jih, Benešov a Praha - západ (všichni 1,4 %), Písek, Ústí nad Orlicí a Prachatice (všichni 1,5 %).
Sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti v ČR podle posledních údajů EUROSTATU činila v květnu 2,0 %, v EU28 pak 6,2 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti dosáhla v ČR 2,2 % a v EU28 6,3 %.
Průměrná hrubá měsíční nominální mzda* v 1. čtvrtletí 2019 vzrostla proti stejnému období předchozího roku o 7,4 %, reálně se zvýšila o 4,6 % a činila celkem 32 466 Kč. Medián mezd se rovnal 27 582 Kč.
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství.
Zdroj: MPSV, ec.europa.eu