Počet uchazečů o zaměstnání se propadl na 265 tisíc a množství volných pracovních míst naopak narostlo na téměř 214 tisíc. Toto číslo vypovídá více o situaci nabídky práce s nízkou kvalifikací, protože pozice s vyšší kvalifikací zaměstnavatelé prostřednictvím úřadů práce ani nehledají.
V listopadu celkový počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 2,1 % a nezaměstnanost se snížila na 3,5 %. Na konci měsíce úřad práce evidoval celkem 265 469 uchazečů o zaměstnání. Jejich celkový počet byl o 5 704 nižší než na konci předchozího měsíce a ve srovnání se stejným obdobím roku 2016 nižší o 97 286 osob. Podíl nezaměstnaných žen poklesl na 3,7 %, u mužů se nezaměstnanost drží na 3,3 %. Absolventi všech stupňů vzdělání a mladiství se na celkové nezaměstnanosti podíleli 4,5 %. Množství hlášených volných pracovních míst vzrostlo o 1,8 % na 213 790, což je o 3 924 více než v předchozím měsíci a o 78 490 více než v listopadu 2016. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 1,2 uchazečů, z toho nejvíce v okresech Karviná (8,8), Ústí nad Labem (5,5), Jeseník (5,2), Znojmo (4,9), Most (4,8), Bruntál (4,4), Děčín (3,8), Hodonín (3,6), Sokolov a Opava (oba 3,4).
„Dá se předpokládat, že v lednu by se pád nezaměstnanosti mohl mírně zastavit, protože skončí některá sezónní zaměstnání. O žádný výrazný posun ale určitě nepůjde,“ komentuje výsledky Tomáš Brožek, ředitel Randstad Inhouse Services a dodává: „Průměrná mzda ve 3. čtvrtletí roku 2017 ve srovnání s loňskem opět narostla, její výše přesahující 29 000 Kč ale zdaleka neodpovídá reálnému platu, na který si může většina českých zaměstnanců sáhnout. V oblastech jako je logistika nebo výroba zaměstnavatelé již dva roky navyšují mzdy, a to na úrovni 10-25 %. Mzdy na základních dělnických pozicích v těchto oborech se ale i tak obvykle pohybují kolem 25 000 Kč, a to zejména v lokalitách, kde je více zaměstnavatelů a vzájemně si konkurují.“
Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán v 55 okresech, největší v okresech – Teplice (o 7,3 %), Ústí nad Labem (o 6,3 %), Most (o 5,9 %), Domažlice (o 5,8 %), Praha (o 5,4 %), Praha západ (o 5,3 %),
Praha východ (o 5 %), Vyškov a Ústí nad Orlicí (o 4,7 %). Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl evidován ve 20 okresech, největší v okresech-Jeseník (o 9,4 %), Klatovy (o 9,3 %), Prachatice (o 8 %), Jindřichův Hradec (o 7,3 %), Znojmo (o 7 %), Břeclav (o 5,3 %), Svitavy (o 4,8 %), Písek (o 4,5 %), Český Krumlov (o 4,2 %), Třebíč (o 1,9 %).
Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr vykázalo 35 okresů, nejvyšší byl v okresech Karviná (8,1 %), Most (7,5 %), Ostrava-město (6,7 %), Bruntál (6,1 %), Ústí nad Labem (5,9 %), Chomutov
(5,8 %), Znojmo (5,8 %), Jeseník a Hodonín (5,5 %), Děčín (5,3 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okresech Rychnov nad Kněžnou (1,2 %), Praha-východ (1,3 %), Jindřichův Hradec, Benešov, Pelhřimov a Praha západ (1,8 %), Jičín a Cheb (všichni 1,9 %), Plzeň-jih, Domažlice a Ústí nad Orlicí (1,8 %).
Sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti v ČR podle posledních údajů EUROSTATU činila v říjnu 2,6 %, v EU28 pak 7,4 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti dosáhla v ČR 2,7 % a v EU28 7,4 %.
Průměrná hrubá měsíční nominální mzda* ve 3. čtvrtletí 2017 vzrostla proti stejnému období předchozího roku o 6,8 %, reálně se zvýšila o 4,2 % a činila celkem 29 050 Kč. Medián mezd se rovnal 25 181 Kč.